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12月28日,均安镇生态环境监督管理所开展“导师制”执法考核工作。2名2023年新录用的执法人员经过近半年的培训,已具备独立检查办案能力,当天深入均安社区、沙头社区的2家企业开展现场执法检查,培训导师现场点评进行综合考核。
近年来,均安生态环境监督管理所为帮助新录用公务员提升履职素质能力,尽快转变角色,快速适应环保执法管理工作,扎实落实“导师制”,通过执法骨干与新录用公务员结对,导师向其传授工作经验、业务知识、执法能力,帮助年轻干部在实践中提升,在磨炼中成长,实现帮带与工作相辅相成、相互促进,更好地解决问题、服务群众。
“与企业现场交流既要耐心做好帮扶指导,也要注意分寸规范”、“发现违法排污要第一时间固定排放口现场证据,尽快摸清排污走向,做好全链条证据,”……导师结合日常巡查、现场执法、案件取证、企业沟通、文书制作、平台办理等工作,通过观摩学习、实践操作、教学点评等方式,将多年积累的经验倾囊相授。
值得一提的是,均安生态环境监督管理所通过导师“面对面”言传、“手把手”身教、“心对心”谈话的方式,快速助力新进执法人员掌握专业业务和执法要点,并增强敏锐力、辨别力、应变力,提高工作素养。
此外,均安生态环境监督管理所还注重对新进人员的作风建设,引导树立规矩意识,强化纪律约束,筑牢廉洁自律坚强防线。包括本次现场执法考核,导师将结合新入职人员的思想政治表现、工作态度、学习情况、工作成效等,认真填写纪实档案,将纳入平时考核和年度考核重要内容,考核结果作为激励约束帮带导师和新入职人员的重要依据。
“传”出能力,“帮”出成长,“带”出骨干。接下来,均安生态环境监督管理所将持续做好“导师帮带制”,形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的帮带工作体系,培育出薪火相传、服务群众的高素质执法铁军。
来源:顺德城市网 |