均安：对标学习启思路 走马禅城取“真经”

向日葵Kay

“一天行四个村，有点累，但收获满满。”这是均安镇村（社区）后备干部参加完9月13日对标学习后的深切感受。

作为均安镇村（社区）后备干部培训班的第四课，对标学习以流动课堂形式进行，对象是禅城区的四个先进村，目的是通过现场学习拓视野、找差距，提升思考能力和谋划水平。

被三个地铁站“包围”的黎冲村，借助地利找到明确的发展思路——以状元文化带动人流、以人流提升商铺租金和出租屋收益，进而推进人居环境整治，而环境改善又反哺经济发展。这种良性循环，让均安后备干部深表折服、大受启发。在番村学习时，该村党委书记徐灿金亲自分享其治村经验。番村以前是一个乱村，他以企业管理的模式发展集体经济，让该村从原来欠债8000多万元蜕变为现在的亿元村。徐灿金“告诫”均安干部，要做群众看得见、得实惠的事，不能让历史问题捆绑住集体发展。这一观点，引起不少均安后备干部的极大共鸣。

上元村历史文化深厚，村集体善于调动文化协会等民间力量，让他们自发运营规模盛大的舞火龙活动。均安干部纷纷抛出“舞火龙的钱怎么来”、“是否能产出经济价值”、“如何扩大社会影响”、“如何发动年轻人玩”等疑问向上元村干部虚心请教。来自沙头社区的两名后备干部表示，他们连续举办了七届自梳女七夕文化节，可以借鉴上元的做法不断提升影响力，把“吸睛度”转化为“吸金度”。针对人居环境整治这个均安村（社区）的“硬骨头”，均安后备干部还来到吉利村，探寻这个外来人口大村环境治理的成功“密码”。

下车看实地，上车听党课。顺德区群众教育宣讲团成员何煚结合顺德未来发展蓝图，深入浅出解读了二十届三中全会精神和“百千万工程”在基层的实践。他还引导均安干部就所听、所见、所思展开热烈讨论，以深化对标学习的效果。

据悉，均安镇村（社区）后备干部培训班9月2日开班以来，已间隔式举办了“如果我是书记”情境模式、突发事件应急处置、群众工作能力等课程，接下来还要进行公文写作培训和思享会，力求让后备干部得到一次系统式的“充电”。

来源：均党建

向日葵Kay

通过现场学习拓视野、找差距，提升思考能力和谋划水平。

helloliven

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小嗯41

希望真的能学有所成吧