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4月18日至24日,杏坛镇举办三期年轻干部成长分享座谈会,镇委党校专职副校长、镇党建组织办负责人、新提拔的优秀干部代表及近三年入职的30名年轻干部等齐聚一堂,共话成长与未来。
座谈会以“凝青聚力,共绘未来”为主题,通过榜样引领、经验分享、互动交流等环节,搭建年轻干部成长对话平台。新提拔干部代表周卓辉、谭森然、马泽彬分享了入职以来的蜕变历程,更是把自身提炼的工作方法倾囊相授。他们以“杏坛镇百千万工程青苗计划”为指引,从岗位新人的迷茫到逐步承担核心任务,展现了扎实的业务能力和积极的学习态度,用实际行动诠释了新时代青年干部的使命担当。
在互动交流环节中,年轻干部们踊跃发言,围绕如何摒弃学生思维、如何化解工作中的负能量、如何运用AI等工具、如何做好成长规划、明确工作方向等话题展开讨论。年轻干部谭佳莹分享了自身参与成功招商项目的工作收获,表示勇于踏出第一步,多思考、多学习、多沟通、多复盘是成长历练的重要过程。李晓阳则表示在面对繁杂工作时,要有整体思维,做好工作规划,提升工作效率,号召青年干部在不同的岗位提升综合素质、以不同的角度深入了解杏坛,真正把工作书写在杏坛土地上。
杏坛镇党建组织办负责人对年轻干部们反馈的问题和建议逐一回应,对大家入职以来的成长表示肯定,鼓励年轻干部主动拥抱挑战,保持学习热情,百尺竿头更进一步,在杏坛高质量发展建设中找准自己的定位,在攻坚克难行动当中能够发挥青春力量。
杏坛镇党委副校长吴秀霞在总结讲话中充分肯定了年轻干部的成长与活力,勉励年轻干部们要将个人理想融入岗位角色,在基层服务中奋发有为;要有“功成不必在我,功成必定有我”的协作精神,实现个人与团队的共同成长。
此轮座谈会是转变心态、精进业务、共话成长的深度交流,是促进年轻干部融入杏坛、增强队伍凝聚力的重要举措,激发了青年干部干事创业的积极性。未来,杏坛镇委党校将继续为年轻干部搭建更多优质的交流平台,为杏坛高质量发展注入新的活力!
来源:顺德城市网
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